Уважайте труд бухгалтера

Как-то зашёл в одну из строительных компаний, в которой всё руководство – сплошной совдеп. Прихожу в кабинет главного бухгалтера, та держит телефонную трубку у лица и просит подождать минутку. Из её уст раздаётся просто ужаснейший монолог: «Бухгалтер должен пахать как проклятый и не жаловаться. Ты им ещё и двадцать тысяч рублей платишь? За что? Вон мои девки в отделе получают по двенадцать тысяч и не возникают. Так у нас работы много тут, всё же мы лидирующий застройщик в Брянске. А у тебя 15 человек штата всего. Снизь зарплату, я бы им и десятку не платила». Я побледнел и у меня сразу пропала охота обращаться в такую компанию. Бухгалтеров, как и других специалистов нужно ценить. Но если у вас небольшое предприятие, и вы не можете обеспечить хорошим уровнем заработной платы, то можете выбрать аутсорсинговую компанию. Почитать про это можете почитать здесь. А ведь правда, что лучше, нанять в штат или прибегнуть к услугам b2b? Я лично бы держал собственного бухгалтера в штате. Но, ситуации бывают всякие, поэтому конкретного совета дать не могу по этому поводу.

Что касается той злой тётки – таких людей надо увольнять. Она совершенно не стимулирует сотрудников к работе. Это печально. Человек, которому ничто человеческое не чуждо, лишает других людей возможности благоприятно существовать. Что весьма прискорбно. Да, именно существовать, а не жить. Ведь у бухгалтера тоже могут быть дети, какие-либо мечты, планы. А так человек гибнет, получается, загибает его начальство. А какая речь может быть тогда о перспективах карьерного роста? Да с таким руководством я бы никогда не хотел работать. Лучше бы пошёл в кафе быстрого питания на кассу – там и платят больше, и ответственности меньше.